Recruitment consultancy
Met de Recruitment Consultancy diensten van Quru haal je een betrokken #partner in huis die verder gaat dan alleen advies.
We blijven niet hangen in rapporten of theoretische aanbevelingen – wij staan naast je om die adviezen ook daadwerkelijk te realiseren.
Van het ontwikkelen van een recruitmentstrategie tot het selecteren van recruitmentsystemen en het vinden van manieren om het werkgeversmerk bij specifieke kandidatendoelgroepen te versterken, wij zorgen voor een hands-on aanpak die blijvende impact maakt.
Hoe kunnen we helpen?
- Kennismaken
- Remote advies via Teams
- Consultancy per dagdeel op locatie
- Interim specialist nodig
Waarom wij
Wij krijgen talent in beweging
Ons team is expert in écht contact maken met kandidaten. Zij bouwen namens jouw bedrijf aan duurzame relaties en zetten hun expertise in om carrièrewensen en ambities bovenwater te krijgen en te linken aan een openstaande vacature. Met de inzet van ons team voeren wij waardevolle gesprekken met potentiële kandidaten en daarmee onderscheid je je van de rest. Met deze aanpak komt talent in beweging richting jouw organisatie in plaats van naar andere werkgevers.
Data gedreven talent search
Jouw unieke cultuur, purpose en specifieke vacature eisen zijn de basis voor onze zoektocht naar talent. Wij zijn expert in het vertalen van deze informatie naar een gerichte zoekopdracht. Een overzicht met kandidaten die op de belangrijkste criteria matchen is het resultaat. Hierbij gaat bij ons kwaliteit boven kwantiteit. Met deze aanpak kunnen wij precies dié groep selecteren waar de zichtbaarheid van jouw vacature relevant voor is.
Gegarandeerde zichtbaarheid
Voorgeselecteerde kandidaten worden persoonlijk benaderd. Ze ontvangen altijd een bericht, waardoor we zeker weten dat jouw vacature en bedrijf zichtbaar is. Hoewel ze de keuze hebben om niet te reageren, is de eerste stap naar bewustwording gezet, en het zaadje geplant om jouw bedrijf en vacature in overweging te nemen als volgende carrièrestap. Met deze aanpak investeer je in het opbouwen van je eigen pool van kandidaten, die nu of in de toekomst resulteren in kwalitatieve sollicitanten op jouw vacatures.
Relaties bouwen is onze strategie
Bij Quru geloven we dat het opbouwen van relaties met potentiële kandidaten de sleutel is tot succes. Vertrouwen, openheid en aandacht vormen de basis van deze relaties en hierdoor creëren we de ruimte om toekomstbepalende gesprekken te voeren, inzicht te krijgen in de wensen en ambities van kandidaten en vervolgens jouw werkgeversmerk op een voor de kandidaat relevante manier tot leven te brengen. Gericht investeren in het bouwen en onderhouden van (kandidaat)relaties is investeren in jouw werkgeversmerk en recruitment succes voor op de korte- en lange termijn.
Voorsprong door marktinzicht
Wij helpen je aan een voorsprong op de concurrentie met onze diepgaande externe arbeidsmarktkennis en het bovenwater krijgen van interne HR en recruitment data. Met deze inzichten vergelijken wij jouw gegevens met de trends in de sector. Met deze kennis kun je effectief inspelen op de dynamische arbeidsmarkt. En een tip kunnen we je al geven: Talent wil tegenwoordig gevonden worden. Dus stop met onnodig wachten op sollicitaties voor moeilijk invulbare vacatures.
Enkele klanten
Artikelen en inzichten
AI vs I: Hoe zorgen we ervoor dat we de mens niet verliezen?
We gebruiken kunstmatige intelligentie massaal. Is het niet bewust, dan gebruik je het ongetwijfeld onbewust. Al zou je het willen, je kunt er niet meer
Hoe Quru technisch projectleiders werft voor een technisch dienstverlener
De energietransitie vereist talent in techniek en projectmanagement Een technisch dienstverlener met 500 medewerkers stond voor een grote uitdaging: het invullen van functies voor technisch
Hoe Quru data-analisten verleidt voor een baan bij de Overheid
Het gebrek aan data-analisten vertraagt besluitvormingsprocessen Een overheidsinstelling met 900 medewerkers had moeite om data-analisten aan te trekken. Deze functies waren cruciaal om datagedreven beslissingen